结论：正常情况下老板用员工身份证报税不会直接连累员工，但如果存在虚假申报、偷逃税等违法行为，员工可能会面临税务处罚、信用受损等风险。以下从不同情况为你详细分析：

正常报税情况

在合法合规的报税流程中，老板使用员工身份证报税，通常是为了准确申报公司应缴纳的税款，比如申报员工的个人所得税等。这种情况下，公司按照实际工资薪金等情况进行申报，员工本身不需要承担额外的责任。

例如，公司每月按照员工的实际收入，通过员工的身份证信息在税务系统中申报个人所得税，这是符合法律规定的正常操作。员工不仅不会因此受到连累，反而可以通过这种方式确保自己的纳税记录清晰准确，对于个人信用和未来的财务活动都有积极的影响。

存在违法行为的情况

1. 虚假申报：如果老板使用员工身份证进行虚假申报，比如虚报员工的工资收入，以减少公司应缴纳的企业所得税等税款，一旦被税务机关查实，员工可能会受到牵连。税务机关在进行税务检查时，会要求员工提供相关的收入证明等材料，如果员工无法证明自己的实际收入与申报不符，可能会被认定为协助公司进行虚假申报，从而面临税务处罚。
2. 偷逃税：老板利用员工身份证偷逃税款，例如不申报员工的实际收入，或者将公司的部分收入挂靠在员工名下以逃避纳税义务。这种情况下，员工可能会被税务机关认定为涉税违法行为的相关人员，不仅需要补缴税款，还可能面临罚款、滞纳金等处罚。同时，这种违法行为也会对员工的个人信用造成严重影响，可能会影响员工未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
3. 身份信息被盗用：还有一种情况是老板未经员工同意，擅自使用员工的身份证进行报税，这属于盗用他人身份信息的违法行为。员工在发现这种情况后，应及时向税务机关和公安机关报案，维护自己的合法权益。但如果员工没有及时发现并采取措施，可能会导致自己的纳税记录混乱，影响个人信用。

应对建议

1. 保护个人身份信息：员工要妥善保管自己的身份证等重要证件，不要随意将身份证借给他人使用。如果老板要求提供身份证信息，要了解清楚用途，并要求老板出具书面说明，明确责任。
2. 定期查询纳税记录：员工可以通过税务机关的官方网站、手机APP等渠道，定期查询自己的纳税记录，确保记录的准确性。如果发现异常情况，如未经自己确认的收入申报等，要及时与税务机关联系，核实情况并采取相应的措施。
3. 保留相关证据：如果员工怀疑老板使用自己的身份证进行违法报税行为，要保留好相关的证据，如与老板的沟通记录、工资发放凭证等，以便在需要时维护自己的合法权益。

如果你在身份信息使用或税务方面遇到任何疑问或问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细、专业的解答。