公司偷税是否会连累财务人员，这主要取决于财务人员在其中的角色、行为和知情程度。以下是对此问题的详细分析：

1. 财务人员不承担直接责任的情况

   • 无知情且无参与：如果财务人员对公司偷税行为毫不知情，且严格按照财务规范和职业操守进行工作，没有实施任何协助偷税的行为，如伪造、变造账簿或记账凭证，或在账簿上多列支出、不列或少列收入等，那么他们通常不会被追究法律责任。这种情况下，财务人员的主观上没有偷税的故意，因此不应承担责任。
   • 非故意疏忽导致的漏税：虽然因粗心或不懂税法导致的漏税不属于偷税范畴，但财务人员仍需对此负责。不过，这种责任更多体现在行政处罚上，如罚款、警告或吊销会计证等，而非刑事责任。例如，财务人员因计算错误导致少缴税款，且未故意隐瞒，这种情况下通常不会涉及刑事责任。

2. 财务人员可能承担责任的情况

   • 直接参与偷税行为：财务人员若直接参与了公司偷税的具体操作，如伪造、变造、隐匿账簿或记账凭证，或在纳税申报时虚报、少报等，无论是否受到公司管理层的指使，都将被视为参与偷税，并需承担相应的法律责任。这可能包括税务机关的行政处罚，如罚款、滞纳金等，以及刑法中的逃税罪等刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 知情且未阻止或报告：财务人员若知晓公司存在偷税行为，但未采取任何措施进行阻止或向有关部门报告，反而继续提供财务支持或隐瞒事实，同样可能被追究责任。作为专业人员，财务人员有义务遵守法律法规和职业道德，对违法违规行为进行抵制和报告。未能履行这一义务，将可能导致法律责任的承担。例如，公司领导指示通过不正当手段少计收入以少缴税，财务人员虽未直接操作但知情且未采取纠正或举报措施，这种情况下财务人员也可能被视为有过错。
   • 疏于职守：财务人员因严重疏忽大意或违反职业规范，未能发现或制止公司偷税漏税行为，也可能受到牵连。这包括未认真审核税务申报流程，对明显异常情况视而不见，导致偷税漏税情况持续发生。例如，财务人员未对公司的收入、支出进行认真核对，导致大量未开票收入未纳入纳税申报，这种情况下财务人员也可能因疏于职守而承担责任。

3. 对财务人员职业声誉的影响

   • 即便财务人员不承担法律责任，公司偷税漏税被查处也可能对财务人员的职业声誉造成负面影响。在行业内，财务人员的职业声誉是非常重要的，一旦涉及公司偷税漏税等违法行为，即使财务人员本身并未参与，也可能对其未来的职业发展产生不利影响。

应对建议：

• 严格遵守法律法规：财务人员应时刻遵守相关法律法规，确保公司税务合规，如实申报纳税，不参与任何违法活动。
• 加强内部监督：公司应建立健全内部监督机制，确保财务活动的合法性和合规性。财务人员应积极参与内部监督，及时发现并制止违法行为。
• 提升专业素养：财务人员应不断学习税法知识，提高专业素养，以更好地履行税务管理职责。
• 及时举报违法行为：如果财务人员发现公司存在偷税漏税等违法行为，应立即向相关部门举报，以避免自身卷入法律风险。

综上所述，公司偷税行为是否会连累财务人员，取决于财务人员在其中的角色、行为和知情程度。为避免无辜受牵连，财务人员应时刻保持警惕，确保公司税务合规。同时，加强税法学习，提高专业素养，以便在发现公司存在偷税行为时能够及时采取措施进行阻止或报告。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。