老板用员工身份证注册公司，对员工来说存在多重法律风险，具体如下：
民事法律风险
- 姓名权侵权：老板未经员工同意，擅自使用其身份证注册公司，首先侵犯了员工的姓名权。员工有权要求老板停止侵权行为，并向公司登记机关申请撤销该注册登记。若因此造成损失，如误工费、交通费等，员工还有权要求老板进行赔偿。
- 债务纠纷风险：在公司经营过程中，如果产生债务纠纷，名义上的公司相关责任人（即员工）可能会被债权人追究责任。即使员工并未实际参与公司经营或从中获利，也可能因身份证被冒用而卷入不必要的法律纠纷。
行政法律风险
- 违反市场主体登记管理规定：老板提交虚假材料或采取欺诈手段取得市场主体登记的行为，违反了《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关规定。一旦被发现，登记机关可责令改正，情节严重者将面临撤销登记或吊销营业执照等处罚。同时，老板还可能因冒用他人身份证而受到公安机关的行政处罚，如罚款或拘留。
- 信用受损：如果公司因违法违规行为被列入经营异常名录或严重违法失信企业名单，员工的个人信用也可能受到牵连，影响其未来的贷款、就业等。
刑事法律风险
- 共同犯罪风险：若公司被用于逃税漏税、诈骗、非法集资等违法犯罪活动，员工即使最初同意提供身份证，也可能因明知或应知老板的违法意图而承担刑事责任。特别是当员工在公司中担任一定职务或参与相关经营活动时，风险更高。
- 不知情下的调查麻烦：即使员工并不知情公司被用于非法目的，也可能因身份证被冒用而面临公安机关的调查及法律纠纷的麻烦。这可能会耗费员工大量的时间和精力，甚至影响其正常生活和工作。
针对这些风险，我给出以下建议：
- 立即采取行动：一旦发现老板未经同意使用自己的身份证注册公司，员工应立即向老板提出异议，并要求其停止侵权行为。同时，收集相关证据，如身份证复印件、与公司注册相关的聊天记录等，以备后续维权之需。
- 向相关部门投诉：员工可以向当地市场监督管理部门（即公司登记机关）进行投诉，要求撤销该注册登记。投诉时需提交本人身份证原件及复印件、身份被冒用的证据材料，并详细说明情况。
- 挂失身份证并补办：为防止身份证继续被冒用带来其他风险，员工应尽快向公安机关申请挂失身份证，并补办新的身份证。挂失记录可作为后续证明非本人所为的证据之一。
- 寻求法律帮助：如果问题复杂或难以解决，员工可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，我要强调的是：身份证是个人身份的重要证明文件，员工应妥善保管，不要轻易借给他人用于注册公司或任何商业活动。一旦发现身份证被冒用，应立即采取行动保护自己的合法权益。