老板利用员工身份证注册公司，这一行为是否违法需根据具体情况来细致分析，但总体上存在多重法律风险。以下是从不同角度的详细分析：
一、未经员工同意擅自使用
民事侵权
- 老板若未经员工明确同意，私自使用其身份证注册公司，这首先侵犯了员工的姓名权。姓名权是公民依法享有决定、使用、变更自己的姓名，并禁止他人非法使用的权利。
- 在此情况下，员工有权要求老板停止侵权行为，可以向公司登记机关申请撤销注册登记，并有权索赔因侵权导致的损失，如误工费、交通费等。
行政违法
- 此行为还违反了《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关规定。提交虚假材料或采取欺诈手段取得市场主体登记的，登记机关可责令改正，对情节严重的，将面临撤销登记或吊销营业执照等处罚。
- 此外，公安机关还可能对冒用者处以二百元以上一千元以下罚款，或十日以下拘留，并没收违法所得。
二、员工同意但用于非法目的
刑事风险
- 即便员工最初同意提供身份证，但如果公司被用于逃税漏税、诈骗、非法集资等违法犯罪活动，员工也可能因明知或应知老板的违法意图而承担刑事责任。
- 即使员工并不知情，也可能因卷入调查及法律纠纷而带来不必要的麻烦。
民事责任
- 在公司经营过程中产生的债务纠纷等民事问题中，名义上的公司相关责任人（即员工）可能会被债权人追究责任。
- 如果员工参与了公司的相关经营活动或从中获利，即使最初同意，也可能因公司的其他违法行为而承担相应的法律责任。
建议与防范措施
员工应谨慎
- 不要轻易将身份证借给他人用于注册公司或任何商业活动，这是保护自己合法权益的第一步。
- 如发现老板未经同意使用自己的身份证注册公司，应立即向老板提出异议，并向当地工商行政管理部门反映情况。
维护合法权益
- 一旦发现自己的身份证被冒用，应立即向公安机关报案，并积极配合调查取证工作。
- 同时，及时采取措施保护自己的姓名权和其他合法权益，如通过法律途径要求撤销注册登记、索赔损失等，避免卷入不必要的法律纠纷。
综上所述，老板使用员工身份证注册公司的行为存在严重的法律风险，无论是对于老板还是员工而言，都应严格遵守相关法律法规，确保商业活动的合法性和正当性。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。