公司用员工身份证注册账号是否违法，需分情况讨论：
未经员工同意，公司擅自使用员工身份证注册账号
- 违法性：这种行为是违法的。身份证是公民的重要身份证明文件，受到法律严格保护。根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证，也不得冒用他人居民身份证。公司未经员工同意，擅自使用其身份证注册账号，属于冒用他人身份证的行为，侵犯了员工的身份权和个人信息权。
- 法律后果：公司可能面临行政处罚，如罚款、警告等。同时，员工有权要求公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以依法向人民法院提起诉讼，要求公司承担民事赔偿责任。
经员工同意，公司使用员工身份证注册账号
- 合法性前提：虽然员工同意，但公司使用员工身份证注册账号仍需满足一定条件。首先，员工必须明确知晓并同意公司使用其身份证注册账号的具体用途和范围；其次，公司应确保账号的使用不违反法律法规，不损害员工的合法权益。
- 潜在风险：即便员工同意，公司使用员工身份证注册账号也可能存在潜在风险。例如，如果账号被用于违法活动，员工可能因身份证被冒用而承担不必要的法律责任。此外，如果公司未妥善保管账号信息，导致员工个人信息泄露，公司也可能面临法律责任。
- 建议：为避免潜在风险，公司应尽量避免使用员工身份证注册账号。如果确实需要，应与员工签订书面协议，明确双方的权利义务，并采取必要的安全措施保护员工个人信息。
额外提醒：
- 个人信息保护：无论是公司还是个人，都应高度重视个人信息的保护。公司应建立健全个人信息保护制度，确保员工个人信息的安全。
- 法律合规：公司在运营过程中应严格遵守法律法规，不得侵犯员工的合法权益。如果公司对法律合规方面存在疑问，应及时咨询专业律师，以确保公司运营的合法性和合规性。
总结：公司未经员工同意擅自使用其身份证注册账号是违法的，可能面临行政处罚和民事赔偿责任。即便经员工同意，也应谨慎操作，避免潜在风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。