公司用员工身份证注册公司，这一行为本身并不直接等同于非法所得，但可能涉及多重法律风险与违规行为。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公司注册行为的合法性分析：

   • 根据《公司法》及相关登记管理条例，公司注册应当使用真实、合法的身份信息。使用员工身份证注册公司，若员工并不知情或未授权，则属于冒用他人身份信息的行为，违反了公司登记的法定要求，可能面临工商行政管理部门的处罚，如罚款、撤销公司登记等。
   • 若员工知情并同意，但公司注册后从事非法活动，如诈骗、洗钱等，则员工可能因提供身份信息而卷入法律纠纷，甚至承担连带责任。同时，公司本身的行为也构成非法经营或犯罪，与“非法所得”有直接关联，但这里的“非法所得”是指公司非法经营所得的收益，而非注册行为本身。

2. “非法所得”的法律定义与适用：

   • “非法所得”通常指的是通过非法手段获得的财产或收益。在公司注册的语境下，单纯的注册行为并不直接产生“非法所得”。然而，如果公司注册后利用该身份进行非法活动并获取收益，则这些收益构成“非法所得”。
   • 重要的是要区分注册行为本身与后续经营行为。注册行为违法（如冒用身份）并不直接等同于后续经营所得为非法所得，但两者可能存在法律上的关联性和因果性。

3. 法律风险与后果：

   • 对于公司而言，使用员工身份证注册公司可能面临工商行政处罚、税务处罚以及因非法经营或犯罪行为而承担的刑事责任。
   • 对于员工而言，若不知情或未授权，可能因身份信息被冒用而遭受信用损失、法律纠纷等。若知情并同意，则可能因公司非法行为而承担连带责任。

4. 建议与措施：

   • 公司应严格遵守公司登记法规，使用真实、合法的身份信息进行注册。
   • 员工应保护好自己的身份信息，避免被他人冒用。若发现身份信息被冒用注册公司，应及时向工商行政管理部门报案并寻求法律帮助。
   • 若公司已存在此类违规行为，建议立即停止并纠正，同时咨询专业律师以评估法律风险并采取相应措施。

总结来说，公司用员工身份证注册公司并不直接构成非法所得，但可能涉及冒用身份信息的违法行为和后续非法经营的风险。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。