以招聘名义拿员工身份证注册公司是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
身份证使用规定：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，公民的身份证是证明其身份的重要法定证件，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。同时，公民也不得出租、出借、转让居民身份证，否则将面临警告、罚款等行政处罚，情节严重的还可能构成犯罪。
公司注册规定：
- 在注册公司时，需要提供真实、有效的身份证明文件。如果以他人名义注册公司，且未经他人同意，这属于冒用他人身份信息的行为，违反了公司注册的相关规定，也可能构成对他人身份权的侵犯。
违法行为的后果
对员工的影响：
- 如果员工的身份证被用于注册公司，而员工并不知情或未同意，那么员工可能会因此承担不必要的法律责任。例如，如果该公司存在违法行为或债务纠纷，员工可能会被牵连其中，甚至面临法律诉讼。
- 此外，员工的个人信用记录也可能因此受到影响，对其未来的贷款、就业等产生不利影响。
对公司的责任：
- 对于以招聘名义拿员工身份证注册公司的行为，如果公司或相关责任人被查实，将面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
- 如果该行为构成犯罪，如诈骗罪、侵犯公民个人信息罪等，相关责任人还将承担刑事责任。
法律建议与行动
员工应如何应对：
- 如果员工发现自己的身份证被用于注册公司，应立即向公安机关报案，并保留好相关证据，如招聘广告、劳动合同、身份证复印件等。
- 同时，员工也可以向工商行政管理部门投诉，要求撤销以自己名义注册的公司，并追究相关责任人的法律责任。
公司应如何避免：
- 公司在招聘过程中应严格遵守法律法规，不得要求员工提供身份证原件或复印件用于非招聘目的。
- 如果公司需要核实员工的身份信息，可以通过合法途径进行，如要求员工提供身份证号码进行背景调查等。
总结来说，以招聘名义拿员工身份证注册公司是违法的行为，不仅可能对员工造成不必要的法律责任和信用损失，也可能使公司面临行政处罚和刑事责任。因此，无论是员工还是公司，都应严格遵守相关法律法规，避免此类行为的发生。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。