公司未经员工授权使用其身份证注册网店是违法的。这一行为主要涉及对员工姓名权、隐私权的侵害，并可能引发一系列法律风险。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律权益侵害
姓名权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名。公司未经员工同意，擅自使用其身份证注册网店，实际上是在未经许可的情况下使用了员工的姓名，这构成了对员工姓名权的侵害。
隐私权：身份证信息属于个人隐私范畴，受到法律保护。公司未经员工同意，获取并使用其身份证信息，侵犯了员工的隐私权。
二、法律风险
欺诈风险：如果员工在不知情的情况下被公司用于注册网店，公司可能构成欺诈行为。一旦被发现，公司可能面临法律制裁，包括罚款、赔偿损失等。
运营无效应：使用未经授权的身份证注册的网店，在运营过程中可能面临各种法律障碍，如无法通过平台审核、无法享受平台提供的服务等，导致运营无效应。
税务风险：网店运营过程中涉及税务问题，如果使用未经授权的身份证注册，可能导致税务登记、申报等环节出现问题，进而引发税务风险。
责任归属问题：一旦网店运营过程中出现法律纠纷或违法行为，责任归属可能成为问题。由于网店是使用员工身份证注册的，员工可能被卷入不必要的法律纠纷中。
三、应对措施
收集证据：如果员工发现公司未经其同意使用其身份证注册网店，应立即收集相关证据，如聊天记录、邮件往来、注册信息截图等。
与公司交涉：在收集到足够证据后，员工可以与公司进行交涉，要求公司停止侵权行为并赔偿损失。
向劳动监察部门投诉：如果与公司交涉无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
诉诸法律手段：在必要时，员工可以通过民事诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。
建议：作为员工，应时刻关注自己的个人信息和权益安全。如果发现公司未经同意使用其身份证注册网店或其他违法行为，应及时采取措施维护自己的权益。同时，公司也应加强内部管理，确保在合法合规的前提下进行经营活动。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。