公司用员工的身份证开店铺是违法的。下面我将从法律角度详细解释这一问题：

1. 侵犯员工权益：

   • 公司未经员工同意，使用其身份证开设店铺，首先侵犯了员工的姓名权。姓名权是公民依法享有的决定、使用、变更自己的姓名，并要求他人尊重自己姓名的一种人格权利。
   • 同时，这种行为也可能侵犯员工的隐私权，因为身份证信息属于个人隐私范畴，未经允许不得擅自使用。

2. 法律风险：

   • 公司此举可能构成欺诈行为，特别是在员工未知情的情况下，公司利用员工的身份信息进行商业活动，可能导致员工承担不必要的法律责任和风险。
   • 税务方面，公司使用员工身份证开店铺可能引发税务问题，如偷税漏税等，员工可能因此受到牵连。
   • 责任归属方面，一旦店铺出现任何问题，如债务、法律纠纷等，员工可能因身份信息被冒用而承担相应责任。

3. 员工应对措施：

   • 员工在发现公司使用其身份证开店铺后，应立即搜集相关证据，如聊天记录、文件、店铺注册信息等，以证明自己的身份被冒用。
   • 与公司进行交涉，要求立即停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。
   • 若无法与公司达成共识，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益，如发起民事诉讼。

综上所述，公司用员工的身份证开店铺是违法的，不仅侵犯了员工的合法权益，还可能引发多重法律风险。员工在发现此类行为后，应及时采取措施维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。