结论前置：老板使用员工身份证注册公司，无论是否经过员工同意，都存在多重法律风险，对老板和员工都可能带来不利后果。以下从不同角度详细分析：
一、未经员工同意擅自使用身份证注册公司
民事侵权风险
- 姓名权侵犯：老板未经员工明确同意，私自使用其身份证注册公司，直接侵犯了员工的姓名权。员工有权要求老板停止侵权行为，并向公司登记机关申请撤销注册登记。若因侵权导致员工遭受损失（如误工费、交通费等），员工还有权索赔。
- 债务连带责任：若公司经营不善产生债务，且财产不足以清偿，债权人可能会要求名义上的股东（即员工）在出资不实或未出资范围内承担补充赔偿责任。尽管员工可能并未实际参与公司经营或出资，但法律上可能因身份被冒用而卷入债务纠纷。
行政违法风险
- 市场主体登记违规：此行为违反了《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关规定。提交虚假材料或采取欺诈手段取得市场主体登记的，登记机关可责令改正，情节严重者将面临撤销登记或吊销营业执照等处罚。
- 公安机关处罚：公安机关还可能对冒用者（即老板）处以二百元以上一千元以下罚款，或十日以下拘留，并没收违法所得。
刑事风险
- 若公司被用于逃税漏税、诈骗、非法集资等违法犯罪活动，老板作为实际控制人，将直接承担刑事责任。而员工，即使最初并不知情，也可能因身份被冒用而面临调查及法律纠纷的麻烦。
二、员工同意但公司用于非法目的
刑事风险
- 单位犯罪牵连：若公司实施单位犯罪行为，如非法经营、生产销售伪劣产品等，即使员工最初同意提供身份证，也可能因明知或应知老板的违法意图而承担刑事责任。特别是当员工担任公司法定代表人、董事、监事等职务时，风险更高。
- 共同犯罪风险：若员工实际参与了公司的违法经营活动，如协助老板进行财务造假、偷税漏税等，将与老板构成共同犯罪，共同承担刑事责任。
民事责任风险
- 债务承担：在公司经营过程中产生的债务纠纷中，名义上的公司相关责任人（即员工）可能会被债权人追究责任。即使员工并未实际参与公司经营或出资，也可能因身份被冒用而卷入债务纠纷。
- 侵权赔偿：如公司经营侵犯他人知识产权、人身权利等，股东需承担连带赔偿责任。员工若作为名义股东，可能需共同赔偿。
三、对员工的额外影响
个人信用受损
- 公司经营异常、违法违规会影响员工的个人信用记录。如公司未按时纳税被列入税务黑名单，员工的个人信用报告会出现不良记录，影响信贷、出行等日常生活。
银行贷款受限
- 银行审批贷款时会严格审查信用状况。若因公司问题导致员工个人信用受损，银行可能拒绝贷款申请或提高贷款利率，给员工带来经济损失。
身份盗用风险
- 将身份证借给他人注册公司存在身份被盗用的风险。不法分子可能以员工的名义进行违法活动，如开设银行账户、申请信用卡等，给员工带来法律麻烦和个人信用损害。
建议与防范措施
员工应谨慎
- 不要轻易将身份证借给他人用于注册公司或任何商业活动，无论对方是老板还是朋友。
- 如发现老板未经同意使用自己的身份证注册公司，应立即向老板提出异议，并向当地工商行政管理部门反映情况，要求撤销注册登记。
维护合法权益
- 发现自己的身份证被冒用时，应立即向公安机关报案，并积极配合调查取证工作。
- 及时采取措施保护自己的姓名权和其他合法权益，如向法院提起民事诉讼要求赔偿损失等。
了解公司经营情况
- 若员工确实同意提供身份证注册公司，应详细了解公司的经营情况和实际控制人情况，确保公司合法经营。
- 尽可能避免担任公司法定代表人、董事、监事等职务，以降低法律风险。
总之，老板使用员工身份证注册公司的行为存在严重的法律风险。作为员工，应谨慎对待此类请求，避免卷入不必要的法律纠纷和信用风险。如有任何疑虑或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。