针对您入职新公司没有要求提供银行卡的情况，这可能涉及多个方面的原因和后续处理步骤。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，确认公司政策：
您需要与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，确认公司是否有特定的要求或流程关于新员工银行卡的提供。有些公司可能在新员工入职初期并不立即要求提供银行卡，而是等到发放工资前再收集。
了解公司是否提供特定的银行或银行卡类型要求。有些公司可能与特定银行有合作，要求员工使用该银行的卡作为工资卡。
接着，考虑个人情况：
如果您还没有该公司的合作银行的银行卡，或者您的现有银行卡不符合公司要求，您可能需要考虑开设一张新卡。在选择银行时，可以考虑银行的便利性、手续费、服务质量等因素。
如果您已经拥有符合公司要求的银行卡，但公司尚未要求提供，您可以主动向人力资源部门提供相关信息，以便公司及时将您的工资发放到指定账户。
然后，关注后续流程：
留意公司是否会通过邮件、内部系统或其他方式通知您提供银行卡信息。有些公司可能会在新员工入职培训或后续工作中提及此事。
如果公司长时间未要求提供银行卡，且您对此有疑虑，可以再次与人力资源部门沟通，了解具体情况和后续安排。
此外，保护个人信息：
在提供银行卡信息时，请确保您是在安全的环境下进行，避免信息泄露。
不要随意将银行卡信息透露给非公司官方渠道或未经授权的人员。
最后，了解相关法律法规：
根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。虽然提供银行卡信息不属于扣押证件或收取财物的范畴，但您仍有权了解公司要求提供银行卡信息的合法性和合理性。
综上所述，如果入职新公司没有要求提供银行卡，您首先需要与公司确认相关政策，然后根据个人情况考虑是否需要开设新卡或提供现有卡信息。同时，请留意后续流程，保护个人信息，并了解相关法律法规。如有任何疑虑或问题，建议及时与人力资源部门沟通解决。