核心前提：用户因银行卡公司未办理工资发放而产生纠纷，需要寻求法律途径解决。

针对您的问题，即银行卡公司未给办理工资发放，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 核实情况：

   • 首先，确认您与银行卡公司（或更准确地说，是与您的雇主及其选择的工资发放银行）之间是否存在关于工资发放的明确约定。
   • 检查您的劳动合同、工资单或相关文件，看是否有关于工资发放方式、时间等的具体条款。

2. 与雇主沟通：

   • 如果发现工资未按时发放，首先应与您的雇主进行沟通，了解原因并要求尽快解决。
   • 有时候，工资发放延迟可能是由于银行系统问题、财务流程等非故意原因造成的，通过沟通可以迅速解决问题。

3. 向银行咨询：

   • 如果确认是银行方面的问题导致工资未发放，您可以联系银行客服，了解具体情况并要求解决。
   • 提供必要的身份证明和工资发放相关文件，以便银行能够迅速处理您的问题。

4. 法律途径：

   • 如果与雇主和银行的沟通均未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 收集证据：包括劳动合同、工资单、银行流水、与雇主和银行的沟通记录等，以证明您的工资未被按时发放。
   • 咨询律师：虽然这里我直接为您提供建议，但在实际操作中，咨询一位擅长劳动法的律师会更为稳妥。律师可以根据您的具体情况，提供更具体的法律建议和操作方案。
   • 提起诉讼或仲裁：根据律师的建议，您可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿。

5. 注意时效：

   • 在采取法律行动时，要注意相关的诉讼时效或仲裁时效，以免错过维权时机。

如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、清晰、有深度的解答。