您好，关于您提出的“公司告员工是否需要员工的身份证复印件”这一问题，我可以明确地告诉您，在正常的法律诉讼或劳动纠纷处理过程中，公司并不需要直接扣留或长期持有员工的身份证原件，但在某些法律程序中，公司可能会需要员工身份证的复印件作为相关证据或文件的一部分。

首先，我们要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用扣押证件等手段对劳动者进行不正当的控制或剥削。

然而，在实际情况中，如果公司因为某些原因（如劳动纠纷、法律诉讼等）需要员工的身份信息作为证据或文件的一部分，他们可能会要求员工提供身份证的复印件。在这种情况下，员工应该谨慎对待，并确保在复印件上注明具体用途，以防止复印件被滥用。

另外，我想提醒您的是，如果公司以任何名义要求您提供身份证原件或进行不合理的扣押，您都有权拒绝，并可以向当地的劳动监察部门或公安部门进行举报。这是您的合法权益，也是保护自己不受不法侵害的重要手段。

总的来说，公司告员工并不需要直接扣留或长期持有员工的身份证原件，但在某些情况下可能会需要身份证的复印件作为相关证据或文件的一部分。员工在提供复印件时应该注明具体用途，并保护好自己的个人信息和权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。