关于您提出的“加班是否有交通补助”的问题，这实际上涉及到了加班工资计算基数以及交通补贴是否应计入其中的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，我国相关法律法规对于交通补贴是否计入加班基数并没有作出明确规定。不同地区可能会根据当地实际情况出台相关规定，因此，具体是否计入加班基数，还需参考您所在地区的相关规定。
从一般原则上来讲，加班工资的计算基数通常应按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得的工资来确定。这包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。然而，在实际操作中，对于交通补贴等福利性补贴是否应计入加班基数，各地规定存在差异。
以部分地区为例：
北京：根据相关规定，劳动合同没有明确约定工资数额或约定不明确时，应以实际发放的工资作为计算基数，这包括工资、奖金、津贴、补贴等。但加班费、伙食补助等应当扣除，不能列入计算基数范围。因此，在北京地区，交通补贴通常不计入加班基数。
上海：根据《上海市企业工资支付办法(2016修订)》的规定，加班工资的计算基数不包括上下班交通补贴等特殊情况下支付的工资。因此，在上海地区，交通补贴同样不计入加班基数。
广东、江苏：这些地区的相关规定也倾向于将交通补贴等福利性补贴排除在加班工资计算基数之外。
当然，也有少数地区或特定情况下，可能会将交通补贴等计入加班基数，但这并非普遍现象。
总结与建议：
了解当地规定：由于不同地区对于交通补贴是否计入加班基数的规定存在差异，建议您首先了解您所在地区的相关规定。
与公司协商：如果公司有明确的加班工资计算政策，且该政策未将交通补贴计入加班基数，您可以与公司进行协商，了解政策制定的依据和合理性。
关注法律法规更新：随着劳动法律法规的不断完善，未来可能会有更明确的规定出台。因此，建议您持续关注相关法律法规的更新情况。
综上所述，加班时是否有交通补助（即交通补贴是否计入加班基数）取决于您所在地区的相关规定以及公司的具体政策。在大多数情况下，交通补贴并不计入加班基数。但为了确保您的权益得到保障，建议您在了解当地规定的基础上与公司进行沟通协商。