法院改判了劳动仲裁结果，意味着原仲裁裁决不再具有法律效力，当事人应当按照法院的判决来履行相应的义务。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法院改判的法律效力
终局性：法院的判决具有终局性，一旦判决生效，即对当事人产生法律约束力。这意味着，原劳动仲裁的裁决结果被法院改判后，将不再执行。
执行力：法院判决生效后，当事人必须履行判决所确定的义务。如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
二、当事人应如何应对法院改判
接受判决并履行义务：
- 如果法院改判的结果对当事人有利，那么当事人应当按照判决结果来享受相应的权益。
- 如果法院改判的结果对当事人不利，但判决已经生效，当事人也应当履行判决所确定的义务，如支付款项、恢复工作等。
考虑上诉或申请再审（如适用）：
- 如果当事人认为法院的判决存在错误，如事实认定不清、法律适用错误等，可以在法定期限内向上级法院提起上诉。
- 如果判决已经生效，但当事人发现新的证据或认为原判决存在重大错误，还可以考虑申请再审。不过，再审的启动条件较为严格，需要符合法律规定的情形。
与对方协商解决：
- 在某些情况下，当事人可能希望通过协商来解决争议，以避免进一步的法律纠纷。如果双方能够达成一致意见，可以签订和解协议，并按照协议来履行。
三、可能涉及的法律后果
不履行判决的后果：
- 如果当事人不履行法院生效的判决，另一方可以向法院申请强制执行。法院可以采取多种强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以迫使当事人履行义务。
- 此外，不履行判决还可能对当事人的信用记录产生不良影响，影响其未来的经济活动和社会评价。
违法上诉或再审的后果：
- 如果当事人滥用上诉权或再审权，故意拖延时间或干扰司法程序，可能会受到法律的制裁。例如，法院可能会对其处以罚款、拘留等措施。
四、建议与注意事项
及时咨询专业律师：
- 面对法院改判劳动仲裁的情况，当事人应当及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议。
保留相关证据：
- 无论是在上诉、再审还是协商解决过程中，保留相关证据都是非常重要的。证据是支持自己主张的基础，也是法院认定事实的依据。
遵守法律程序：
- 在处理法律纠纷时，当事人应当遵守法律程序，按照规定的期限和方式行使自己的权利。违反法律程序可能会导致自己的主张得不到支持，甚至受到法律的制裁。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供针对性的法律建议。