针对你提出的“劳动仲裁后法院维持原判怎么办”的问题，首先我要明确的是，如果你对劳动仲裁结果不服并提起了诉讼，但法院最终维持了劳动仲裁的原判，那么这意味着法院的判决是支持劳动仲裁的决定的。在这种情况下，你可以考虑以下几个方面来应对：

1. 接受判决并履行：

   • 如果法院的判决是合理且符合法律规定的，建议你接受判决并按照判决来履行。这有助于避免进一步的法律纠纷和不必要的损失。

2. 分析判决理由：

   • 仔细阅读法院的判决书，了解法院维持原判的具体理由和法律依据。这有助于你明确自己的权利和义务，以及后续可能采取的行动。

3. 考虑是否上诉：

   • 如果你认为法院的判决存在错误或不当之处，并且你有充分的证据来支持你的观点，你可以考虑在法定期限内向上级法院提起上诉。但请注意，上诉需要耗费时间和精力，并且不一定能够成功改变判决结果。

4. 寻求专业意见：

   • 如果你对法院的判决感到困惑或不确定如何应对，我建议你咨询专业的律师或法律专家。他们可以提供更具体的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

5. 关注后续执行：

   • 无论你是否接受判决，都需要关注后续的执行情况。如果判决涉及赔偿或支付义务，你需要确保按照判决来履行，以避免可能的法律后果。

总之，面对劳动仲裁后法院维持原判的情况，你需要冷静分析、理性应对。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。