休假期间给朋友帮忙没拿钱，一般不算在外面工作。以下从不同角度为你详细分析：
从劳动关系角度
劳动关系的认定要素：
- 劳动关系是指劳动者与用人单位之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。其认定通常考虑主体资格（劳动者和用人单位）、从属性（劳动者接受用人单位的管理、指挥和监督）以及有偿性（劳动者提供劳动，用人单位支付报酬）等因素。
- 在你休假期间给朋友帮忙且未拿钱的情况下，由于不存在用人单位与劳动者之间的管理、指挥和监督关系，也没有报酬支付，因此不符合劳动关系的认定要素。
与劳动关系的区别：
- 如果你与朋友之间只是基于友情或互助的帮忙行为，没有形成持续的、稳定的劳动关系，那么这种行为就不应被认定为工作。
从法律责任角度
无报酬帮忙的法律性质：
- 无报酬的帮忙行为通常被视为好意施惠或无偿帮工，在法律上一般不产生劳动法上的权利义务关系。
- 如果你在帮忙过程中因意外受到伤害，可能需要根据《民法典》中关于无偿帮工的规定来处理，但这与劳动关系下的工伤赔偿是不同的。
与有偿工作的法律责任区别：
- 在有偿工作的情况下，如果劳动者在工作过程中受到伤害，通常可以依据劳动法或工伤保险条例来主张权利。
- 而在无报酬的帮忙行为中，由于不存在劳动关系，因此无法直接适用劳动法或工伤保险条例。
从实际操作角度
对休假的影响：
- 休假期间给朋友帮忙且未拿钱，通常不会对你的休假权益产生影响。因为休假是你依法享有的权利，而帮忙行为并不构成工作。
对未来就业的影响：
- 这种无报酬的帮忙行为一般不会对你的未来就业产生负面影响。因为未来的雇主在考察你的工作经历时，主要关注的是你有偿工作的经历和表现。
建议：
- 如果你在休假期间给朋友帮忙且未拿钱，无需担心这会被认定为在外面工作。
- 如果你在帮忙过程中受到伤害或发生其他纠纷，建议及时咨询专业律师以了解你的权利和义务。
有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。