在厂里吃过饭后回家途中出事，如果符合特定条件，可以认定为工伤。以下是详细分析：
一. 工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定主要考察的是事故是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否因工作原因受到事故伤害。但针对上下班途中的情况，该条例有特别规定。
二. 上下班途中工伤认定的条件
时间要素：伤害必须发生在“上下班途中”，即从职工居住地到工作场所之间的路途中。这既包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加点上下班的途中。
空间要素：伤害发生在从职工居住地到工作场所的合理路线上。
事故性质：伤害必须是由于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。这意味着，如果职工在上下班途中因自己摔倒或其他非交通事故原因受伤，通常不被认定为工伤。
三. 针对本案的具体分析
时间要素：职工在厂里吃过饭后回家，这一时间段虽然可能不属于传统意义上的“工作时间”，但如果是在合理的工作间隙或午休时间之后，且回家是为了进行必要的休息或准备下一阶段的工作，那么可以视为“下班途中”的合理延伸。
空间要素：职工从厂里回家，显然是从工作场所到居住地的合理路线。
事故性质：职工在回家途中发生事故，需要确定是否为非本人主要责任的交通事故。如果是，则符合工伤认定的条件。
因此，如果职工在厂里吃过饭后回家途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，那么根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，应当认定为工伤。
四. 其他考虑因素
值得注意的是，即使职工在上下班途中发生事故，但如果其违反了单位的规章制度（如未经请假擅自离岗），这并不影响工伤的认定。因为工伤认定的核心在于事故的性质和发生的时间、地点，而非职工是否违反了单位的内部规定。
五. 建议
如果职工或用人单位对工伤认定存在疑问，应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。