出厂了出事是否算工伤，这取决于具体的情况和条件。以下是对不同情形的详细分析：
上下班途中发生事故：
- 依据《工伤保险条例》，在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
- 关键在于事故责任划分。若工人对事故负主要责任，如闯红灯引发的交通事故，则不能认定为工伤。相反，若工人无主要责任，如在正常行走时被机动车碰撞，这种情况就可以认定为工伤。
- “上下班途中”的合理路线范围也很重要，一般指工人正常上下班所走的路径，例如从家到工厂的常规路线。
从事与工作有关的预备性或收尾性工作：
- 如果工人是因从事与工作有关的预备性或收尾性工作，在出工厂后发生事故，并且符合其他工伤认定情形，同样可认定为工伤。
个人事务导致的事故：
- 如果工人出厂后是从事娱乐、访友等个人事务，并在此过程中受伤，通常不算工伤。因为这种情况下，受伤与工作没有直接关联，也不符合法定的特殊情形。
综上所述，出厂了出事是否算工伤，需要综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及责任划分等多个因素。如果工人认为自己的情况符合工伤认定条件，应当及时收集相关证据（如事故责任认定书、上下班打卡记录、同事证言等），并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。