针对“经理的代班被别人打了怎么处理”这一问题，核心前提是经理的代班在工作期间遭受了他人攻击。以下是我的分析和建议：

1. 立即报警并寻求医疗救助：

   • 首先，应确保代班人员的安全，立即拨打110报警，并尽快将其送往医院接受治疗。
   • 报警时，应详细说明事件发生的时间、地点、涉及人员以及事件经过，以便警方能够迅速介入调查。

2. 收集证据：

   • 在确保安全的前提下，尽可能收集与事件相关的证据，如现场照片、视频、目击者证言等。
   • 这些证据对于后续的法律程序（如民事赔偿、刑事追责）至关重要。

3. 评估法律责任：

   • 根据事件的具体情况，分析打人者的法律责任。如果打人行为构成犯罪（如故意伤害罪），应依法追究其刑事责任。
   • 同时，考虑代班人员是否因工作原因遭受攻击，如果是，则可能涉及工伤认定和赔偿问题。

4. 寻求法律途径解决：

   • 如果打人者拒绝承担责任或赔偿损失，代班人员或其雇主（如公司）可以通过民事诉讼途径要求赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
   • 在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

5. 加强公司管理和安全防范：

   • 公司应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
   • 同时，完善公司管理制度和安全防范措施，减少类似事件的发生。

针对此事件，如果代班人员或公司有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业、详细的法律建议和解决方案。