关于您提出的“辞职公司要扣中介费吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 一般情况下，辞职公司不应随意扣除中介费：

   • 在正常的劳动关系中，员工辞职是其合法的权利，公司不应以此为由扣除中介费。中介费通常是员工在入职时，由公司或员工本人支付给中介机构的费用，用于获取工作机会。一旦员工入职并开始工作，中介费的支付义务通常已经履行完毕，公司不应再以此为由扣除员工的工资或其他费用。

2. 特殊情况下的中介费扣除：

   • 然而，也存在一些特殊情况。例如，如果员工与中介机构或公司之间有明确的协议，规定在员工未完成一定期限的工作时需要支付或扣除中介费，那么在这种情况下，公司可能会根据协议扣除相应的费用。但这种情况必须基于双方自愿、平等的原则，并且协议内容必须合法、合规。
   • 另外，如果中介费是由公司支付给中介机构的，并且公司认为员工辞职导致其遭受了损失（如重新招聘的成本等），公司可能会尝试通过法律途径向员工追偿。但这种情况下，公司需要提供充分的证据证明其损失，并且追偿行为必须符合法律规定。

3. 法律建议：

   • 如果您在辞职时遇到公司要求扣除中介费的情况，首先建议您查看与中介机构或公司签订的相关协议，了解其中是否有关于中介费扣除的条款。
   • 如果协议中没有明确规定，或者您认为公司的扣除行为不合理，您可以与公司进行沟通协商，要求其说明扣除中介费的依据和理由。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在签订任何协议或合同时，请务必仔细阅读条款内容，确保自己了解并同意其中的各项规定。
   • 如果遇到法律问题或纠纷，请及时咨询专业律师以获取准确的法律建议和帮助。

总之，辞职时公司是否应扣除中介费取决于具体情况和相关协议的规定。如果您对此有疑问或担忧，建议直接向我咨询以获取更具体的法律建议和帮助。