您好，关于您提出的“在公司离职是否需要交手续费”的问题，这主要取决于公司具体的规章制度以及相关法律法规的规定。不过，我可以明确告诉您的是，在一般情况下，离职时公司是不应该向员工收取手续费的。

首先，从法律法规的角度来看，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》都明确规定了用人单位不得以各种名义向劳动者收取财物，包括离职时的手续费。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，公司在您离职时，无权扣除您的工资作为手续费或其他任何形式的费用。

其次，关于您可能关心的劳动用品费用问题，比如工作服、工具设备等，这些通常是用人单位为树立企业形象、便于统一管理而向劳动者提供的劳动用品。根据相关法律法规，这些费用应当由用人单位自行承担，而不应该转嫁给劳动者。因此，在您离职时，公司也无权要求您支付这些劳动用品的费用。

当然，也存在一些特殊情况，比如公司可能为您提供了某些特殊的培训或服务，并事先与您签订了相关的协议，约定了离职时需要支付的费用。但这种情况并不常见，且必须基于双方的自愿和公平原则，且不得违反相关法律法规的规定。

最后，我想提醒您的是，如果您在离职时遭遇了公司不合理地要求支付手续费或其他费用的情况，您有权拒绝支付，并可以通过仲裁、诉讼等合法途径来维护自己的权益。同时，建议您在离职前仔细阅读公司的规章制度和劳动合同，了解自己的权利和义务，以便在离职时能够更好地保护自己。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。