离职后一般不需要再交工会费。以下从不同角度为你详细分析：

工会费缴纳的基本原则

工会费是工会会员按照规定向工会组织缴纳的费用，用于工会开展各项活动、维护会员权益等。根据工会费缴纳的相关规定，工会会员通常是在职期间，基于其与用人单位的劳动关系以及工会会员身份来缴纳工会费。一旦离职，与原用人单位的劳动关系终止，相应的工会会员身份在一般情况下也会随之发生变化，不再属于原单位工会会员，因此也就不需要再向原单位工会缴纳工会费。

特殊情况分析

1. 新单位入职后：如果你离职后很快入职了新的单位，并且新单位有工会组织，你符合加入工会的条件并成为了新单位的工会会员，那么你就需要按照新单位工会的要求缴纳工会费。这是基于你与新单位建立了新的劳动关系，同时成为了新单位工会的一员，有义务履行会员的缴费责任。
2. 自愿继续支持原工会（极少数情况）：虽然从常规角度离职后不需要交工会费，但如果你对原单位工会有深厚的感情，或者出于其他个人原因，自愿继续为原单位工会提供一定的经济支持，这属于个人自愿行为，并非法律规定的义务。不过这种情况非常少见，且需要与原单位工会进行协商沟通，明确支持的方式和金额等事项。

法律后果提示

如果离职后原单位仍要求你缴纳工会费，这是不合理的。你有权拒绝这种要求，因为此时你已经不具备在该单位缴纳工会费的法定条件。如果原单位因此采取一些不当措施，比如克扣工资等，你可以通过合法的途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。

希望以上解答能帮助你清楚地了解离职后工会费缴纳的问题。如果你还有其他关于劳动工伤方面的疑问，可以直接向我咨询。