针对您提出的问题，即“一个人去到一个店面自己拿货去联系业务卖给客户这样子算劳动关系吗”，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 劳动关系的定义与特征：

   • 劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。其核心特征包括：用人单位与劳动者之间存在管理与被管理的关系；劳动者提供劳动，用人单位支付报酬；以及双方之间存在一定的人身依附性。

2. 您描述的情况分析：

   • 在您描述的情况下，一个人去店面拿货并自行联系业务卖给客户，这种行为更接近于一种独立的商业活动或销售行为，而非典型的劳动关系。因为在此过程中，该人并未明确表明与店面之间存在管理与被管理的关系，也未明确店面是否为其支付固定的劳动报酬。

3. 可能存在的法律关系：

   • 如果该人与店面之间有明确的协议或约定，比如店面作为供应商提供货物，而该人作为独立的销售者进行销售，并从中获取利润或佣金，那么这种关系可能更接近于一种合作关系或销售代理关系，而非劳动关系。
   • 如果该人实际上是在店面的管理和指导下进行工作，且店面为其支付固定的劳动报酬，那么这种关系可能构成劳动关系。但根据您目前的描述，这种情况似乎并不明显。

4. 法律建议：

   • 为了明确双方之间的法律关系，建议该人与店面之间签订明确的协议或合同，明确双方的权利和义务。
   • 如果该人希望与店面建立劳动关系，并享受相应的劳动权益（如社会保险、工资支付等），那么应当与店面协商并签订正式的劳动合同。
   • 如果双方之间存在争议或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况提供法律建议和解决方案。

综上所述，根据您目前描述的情况，该人与店面之间的关系更可能是一种合作关系或销售代理关系，而非典型的劳动关系。但为了明确双方之间的法律关系并保障各自的权益，建议双方签订明确的协议或合同，并在必要时咨询专业律师。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。