结论：您请朋友过来帮忙看店的行为，是否构成劳动关系，需根据具体情况判断，不能一概而论。

分析：

1. 劳动关系的定义： 劳动关系是指劳动者与用人单位之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。它通常涉及工资支付、工作时间、工作地点、工作内容等要素，并受《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的调整。

2. 构成劳动关系的要素：

   • 主体资格：用人单位和劳动者需具备相应的主体资格，如用人单位需为合法注册的企业或组织，劳动者需为具有劳动能力的自然人。
   • 从属性：劳动者需接受用人单位的管理、指挥和监督，从事用人单位安排的工作。
   • 有偿性：劳动者提供劳动后，用人单位需支付相应的劳动报酬。

3. 您请朋友帮忙看店的情况：

   • 若未形成管理与被管理关系：如果您只是请朋友过来帮忙，没有形成管理与被管理的关系，也没有约定工资或报酬，且朋友的行为更多是基于友情或互助，那么这种情况通常不构成劳动关系。
   • 若形成管理与被管理关系：然而，如果您与朋友之间形成了类似管理与被管理的关系，比如您规定了朋友的工作时间、工作内容，并支付了相应的报酬，那么这种情况可能构成劳动关系。此时，您需要按照劳动法律法规的规定，与朋友签订劳动合同，并履行相应的义务，如支付工资、缴纳社会保险等。

4. 法律后果：

   • 若不构成劳动关系：则您与朋友之间的关系更多受民法调整，如可能构成好意施惠关系或无偿帮工关系等。在这种情况下，如果朋友在帮忙过程中受到损害，您可能需要根据具体情况承担一定的民事责任。
   • 若构成劳动关系：则您需要按照劳动法律法规的规定，承担用人单位的责任和义务。如果未履行相关义务，如未支付工资、未缴纳社会保险等，您可能面临劳动行政部门的处罚，甚至需要承担法律责任。

建议：

• 明确关系性质：在请朋友帮忙看店前，最好明确双方的关系性质，避免产生不必要的法律纠纷。
• 签订书面协议：如果双方关系可能构成劳动关系，建议签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
• 遵守法律法规：无论双方关系如何，都应遵守相关的法律法规，尊重对方的权益，避免产生法律风险。

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