针对您提出的“伪造学历未被发现，主动辞职能避免追责吗”这一问题，我的分析如下：

1. 伪造学历的法律性质：

   • 伪造学历并用于求职，本质上属于欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。因此，即使您主动辞职，该劳动合同仍可能被认定为无效。

2. 主动辞职与追责的关系：

   • 主动辞职并不意味着可以免除因伪造学历而产生的法律责任。一旦公司发现您伪造学历，无论您是否已辞职，公司都有权依据内部规章制度和法律法规进行处理，包括但不限于解除劳动合同、追回已支付的薪资及福利、以及可能的纪律处分。
   • 如果伪造学历的行为涉及伪造、变造、买卖国家机关证件或身份证件，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，您还可能面临刑事责任。

3. 可能的法律后果：

   • 劳动合同无效：公司有权主张劳动合同无效，从而解除与您的劳动关系，且无需支付经济补偿金。
   • 公司内部处理：公司可能依据内部规章制度对您进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 刑事责任：如果伪造学历的行为构成犯罪，您将面临刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、拘役、管制或罚金等。

4. 建议：

   • 诚信为本：在求职过程中，务必提供真实有效的学历信息，以避免不必要的法律风险和后果。
   • 主动沟通：如果您已意识到伪造学历的问题，建议主动与公司沟通，说明情况并寻求解决方案。虽然这可能无法完全免除您的法律责任，但至少可以表明您的诚意和态度。
   • 法律咨询：如有需要，您可以向我咨询具体的法律问题，我会根据您的实际情况提供专业的法律建议。

综上所述，伪造学历并主动辞职并不能避免追责。一旦公司发现您伪造学历，您将面临一系列的法律后果和公司内部处理。因此，我建议您在求职过程中务必保持诚信，提供真实有效的学历信息。如有任何法律问题或疑虑，请随时向我咨询。