针对您提出的问题“员工自己买了保险，公司不交违法吗”，我可以明确地告诉您，公司不为员工缴纳社会保险是违法的。
根据《中华人民共和国社会保险法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险对员工的生活和权益保障至关重要。
即使员工自己已经购买了保险，这并不能免除公司为员工缴纳社会保险的法定义务。因为社会保险不仅为员工提供了基本的保障，还是员工依法享受的一项重要权益。公司不缴纳社会保险，会使员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面失去应有的保障，面临较大的风险。
若公司存在不履行缴纳保险义务的情况，员工可以采取以下措施来维护自身的合法权益：
与公司协商：首先，员工可以尝试与公司进行协商，要求其补缴保险。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正。
申请劳动仲裁：员工还可以选择申请劳动仲裁，要求公司补缴保险并承担相应的赔偿责任。
向法院提起诉讼：若对仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
总之，公司不为员工缴纳社会保险是违反法律规定的，员工有权通过合法途径来维护自身的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。