针对您提出的“农村人请人干活，工人回家的路上摔死，雇主有责任吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 责任认定原则：

   • 在农村地区，雇佣他人进行劳动时，若雇工在从事雇佣活动过程中或因与雇佣活动相关的行为受到损害，雇主通常需承担一定责任。但关键在于，雇工是否在“从事雇佣活动”的过程中受伤或死亡。就您描述的情况而言，工人是在回家的路上摔死，这通常不被视为直接从事雇佣活动的过程。

2. 雇主责任的具体分析：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。然而，在此案例中，工人是在回家的路上发生意外，并非在提供劳务的过程中。因此，从法律角度讲，雇主通常不对此类意外承担直接责任，除非能证明雇主在安排工作、提供交通工具或安全保障等方面存在过错，且该过错与工人的死亡有直接因果关系。

3. 可能涉及的特殊情况：

   • 如果雇主提供了交通工具，且该交通工具存在安全隐患，或者雇主在安排工人回家时未尽到合理的安全保障义务（如要求工人在恶劣天气下赶路），那么雇主可能需要承担一定的责任。但这种情况需要具体证据来支持。

4. 建议与后续行动：

   • 对于此类情况，建议首先进行详细的调查，以确定工人死亡的具体原因和是否存在与雇佣活动相关的因素。
   • 如果家属认为雇主存在过错，并希望追究其责任，可以收集相关证据（如医疗记录、现场照片、证人证言等），并向当地法律机构咨询或提起诉讼。
   • 同时，也可以考虑通过协商、调解等方式解决纠纷，以减轻双方的负担和成本。

5. 法律后果与赔偿：

   • 如果最终认定雇主存在过错并需承担责任，那么赔偿范围可能包括医疗费用（如果工人未当场死亡）、丧葬费用、死亡赔偿金以及被扶养人生活费等。但具体赔偿金额和范围需根据法院判决和相关法律规定来确定。

综上所述，就您描述的情况而言，雇主通常不对工人在回家路上摔死承担直接责任。但具体情况还需根据法律证据和法院判决来确定。如果您或家属对此有进一步疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。