在“给别人干活摔死了”的情况下，户家（即雇主）是否有责任，这主要取决于双方之间的法律关系以及事故发生的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：
如果双方构成雇佣关系：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果摔死是由于雇主（户家）的过错导致的，比如雇主提供了不安全的工作环境或工具，或者未进行必要的安全培训，那么雇主需要承担相应的赔偿责任。
- 如果摔死是由于提供劳务者（即干活的人）自身的过错导致的，比如未遵守安全操作规程，那么提供劳务者可能需要自行承担部分或全部责任。但这也取决于具体情况，如果雇主也存在一定过错，如未尽到安全保障义务，那么雇主仍需承担一定责任。
- 如果双方均无过错，但事故确实发生了，根据公平原则，雇主可能也需要承担一定的补偿责任，这取决于具体案件情况和法院的裁判。
如果双方构成劳动关系：
- 如果干活的人与户家之间构成劳动关系，即存在劳动合同或事实劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，干活的人在工作过程中因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。
- 在这种情况下，户家（即用人单位）需要承担工伤保险责任，包括支付工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果户家未依法缴纳工伤保险费，那么这些费用将由户家自行承担。
特殊情况下的责任承担：
- 如果干活的人存在故意或重大过失导致事故发生，且这种过失与事故的发生有直接因果关系，那么干活的人可能需要自行承担主要或全部责任。但这也需要具体案件具体分析，不能一概而论。
- 如果户家能够证明自己已经尽到了安全保障义务，且事故的发生完全是由于干活人的个人原因导致的，那么户家可能不需要承担责任。但这种情况下的证明难度较大，需要充分的证据支持。
建议：
- 在发生此类事故后，首先应当及时报警并保护好现场，以便后续调查和取证。
- 尽快联系专业的律师进行咨询和代理，以便更好地维护自己的合法权益。律师可以根据具体情况分析事故责任、计算赔偿金额，并代表你与对方进行协商或提起诉讼。
- 在处理此类事故时，应当保持冷静和理性，避免情绪化的行为或言论，以免对后续处理产生不利影响。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。