在别人家里干活摔骨折，对方是否有责任需根据具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
形成雇佣关系的情况
- 雇主责任：如果您是受雇于对方进行工作，在雇佣活动中遭受人身损害，如摔骨折，雇主应当承担赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。雇主有义务提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止事故发生。
- 第三人侵权：若在雇佣过程中，因第三人的行为（如第三人故意或过失造成您摔倒）致使您受到人身损害，您既可以请求第三人承担赔偿责任，也可以向雇主请求适当补偿。若雇主或第三人已购买相关保险，保险公司应在保险范围内赔付。
无偿帮工的情况
- 被帮工人责任：如果您是为对方无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中遭受人身损害，如摔骨折，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人有义务确保帮工活动的安全，并采取必要的预防措施。
- 被帮工人明确拒绝帮工的特殊情况：若被帮工人明确拒绝您的帮工，且您仍坚持帮工并因此受伤，被帮工人不承担赔偿责任，但可在其受益范围内予以适当补偿。
- 环境安全隐患：若您摔倒是因为被帮工人家里的环境存在安全隐患（如地面湿滑、楼梯破损等）且对方未提前告知或采取措施消除隐患，被帮工人需承担相应责任。
自身存在过错的情况
- 若您自身对摔倒受伤存在过错，如违反安全操作规程、未注意自身安全等，可能会减轻被帮工人或雇主的赔偿责任。法院会根据您的过错程度相应调整赔偿责任比例。
建议与行动：
- 及时就医并保留证据：无论是否形成雇佣关系，摔倒后都应尽快就医并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。这些证据将有助于您后续维权。
- 尝试协商解决：在保留好证据后，尝试与对方协商解决此事。您可以提出合理的赔偿要求，并寻求双方都能接受的解决方案。
- 寻求法律帮助：若协商不成，或对方拒绝承担责任，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，您可以向我咨询具体的法律策略和步骤。
总结：在别人家里干活摔骨折，对方是否有责任需根据具体情况来判断。若形成雇佣关系或无偿帮工关系，且对方未尽到安全保障义务或存在过错，对方通常需承担相应责任。若您自身存在过错，可能会减轻对方的赔偿责任。因此，在处理此类纠纷时，建议您根据实际情况综合考虑各种因素，并寻求专业的法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。