关于您提出的“给老板干活，下班了在他们家摔倒骨折了他有责任吗”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

结论前置

一般情况下，下班后摔倒骨折，老板通常不承担责任，因为此时已脱离工作场所和工作时间范围。但如果摔倒与工作存在关联，比如因工作环境的安全隐患导致，老板则可能需要承担一定责任。

具体分析

1. 下班后的一般情况：

   • 下班后，员工的行为通常属于个人行为，与工作无直接关联。
   • 在此期间发生的摔倒骨折，除非能证明与工作有直接关系，否则老板一般不承担责任。

2. 与工作相关的特殊情况：

   • 如果摔倒是因为工作环境的安全隐患，如地面湿滑、未设置警示标志等，且这些隐患是老板未尽到安全保障义务导致的，那么老板可能需要承担一定责任。
   • 例如，如果您下班后被老板指派去执行与工作相关的任务，如取工作用品，且在此过程中摔倒，老板可能需要承担责任。

3. 法律依据：

   • 根据《民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应责任。
   • 在下班后摔倒的情境中，若要老板承担责任，需证明老板存在过错，如未提供必要的安全措施。

建议与行动

• 保留证据：如果认为摔倒与工作有关，应尽快收集相关证据，如摔倒现场的照片、视频，以及可能的目击者证言。
• 与老板沟通：尝试与老板协商，看是否能就赔偿事宜达成一致。
• 法律途径：如果协商无果，且确实认为老板应承担责任，可以考虑通过法律途径维护自身权益，如提起民事诉讼。

综上所述，下班后摔倒骨折，老板是否承担责任需根据具体情况而定。如果摔倒与工作无直接关联，老板通常不承担责任；但如果摔倒与工作有关，且能证明老板存在过错，那么老板可能需要承担一定责任。希望这些解答能对您有所帮助。