因受伤不能劳动，确实有可能申领到相应的补贴，具体取决于受伤情况和相关政策规定。以下从不同角度为你分析可能申领的补贴类型：

1. 工伤保险待遇：

   • 适用情况：如果你是在工作过程中受伤，且已参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，停工留薪期工资是在你因工伤需要暂停工作接受治疗期间，由用人单位按月支付的工资，相当于你受伤前的工资待遇。
   • 申领流程：你需要及时向用人单位报告工伤情况，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，你可以按照规定享受相应的工伤保险待遇。

2. 病假工资或疾病救济费：

   • 适用情况：如果你不是因工伤受伤，而是因病或其他非工伤原因不能劳动，那么根据《劳动法》和相关规定，你可以向用人单位申请病假，并享受病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费的支付标准和期限通常由用人单位的规章制度或劳动合同约定，但不得低于当地最低工资标准的80%。
   • 注意事项：你需要提供医疗机构出具的病假证明，并按照用人单位的规定办理病假手续。

3. 社会救助或福利补贴：

   • 适用情况：如果你因受伤导致生活困难，且符合当地社会救助或福利补贴的申请条件，那么你可以向相关部门申请社会救助或福利补贴。这些补贴的种类和标准因地区而异，可能包括最低生活保障金、临时救助金、医疗救助等。
   • 申领流程：你需要向当地民政部门或相关社会救助机构咨询具体的申请条件和流程，并按照要求提交相关证明材料。

建议你：

• 首先确认你的受伤情况是否属于工伤，如果是，及时向用人单位报告并申请工伤认定。
• 如果不是工伤，了解用人单位的病假工资或疾病救济费政策，并按照规定办理病假手续。
• 同时，关注当地的社会救助或福利补贴政策，看是否符合申请条件。

如果你在申领补贴过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。