核心要点与意图澄清

核心要点：老婆在早餐店上班，老板将店转让后跑了，导致工资未支付。

意图澄清：用户希望了解在老板跑路的情况下，如何追讨被拖欠的工资。

核心前提

1. 老婆与早餐店之间存在劳动关系。
2. 老板在转让店铺后未支付工资并跑路。

结论与建议

针对您的情况，以下是一些可能的解决途径：

1. 收集证据并尝试联系老板：

   • 首先，收集与早餐店存在劳动关系的证据，如工作服、工作证、考勤记录、工资条等。
   • 尝试通过电话、短信、邮件等方式联系老板，要求其支付拖欠的工资。如果可能，可以记录下沟通的过程和结果。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果无法联系到老板或老板拒绝支付工资，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 投诉时，需要提供与早餐店存在劳动关系的证据以及老板拖欠工资的相关情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出仲裁裁决，要求老板支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁委员会的裁决结果不满意，或者老板仍然不履行裁决，可以向人民法院提起诉讼。
   • 人民法院将根据事实和法律规定，作出判决，要求老板支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。

注意事项

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时咨询专业律师（如我），以获取更具体和个性化的法律建议。
• 保留好所有与案件相关的证据和文件，以备不时之需。

如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。