核心结论：你可以通过收集证据、尝试协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请强制执行这几个步骤来要回工资。以下是具体说明：

1. 收集证据：

   • 保留好与老板之间关于工作、工资的聊天记录、通话录音等，这些能证明你与老板存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
   • 收集工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）等，这些也能辅助证明你的工作情况和工资标准。

2. 尝试协商：

   • 在掌握一定证据后，可以尝试与老板进行协商，明确告知老板你已经掌握了他拖欠工资的证据，并且要求他立即支付拖欠的工资。
   • 协商时可以保持冷静和理性，避免与老板发生冲突，尽量以和平的方式解决问题。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。
   • 投诉时需要提交你收集到的证据材料，劳动监察部门会依法进行调查处理，并可能对老板进行处罚，同时要求他支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的要求，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时需要提交仲裁申请书、证据材料等，劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

5. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，老板仍然不履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行。
   • 法院会依法对老板的财产进行查封、扣押、冻结等措施，并强制其支付拖欠的工资。

在整个过程中，你要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。