结论：离职一年后公司没有结清工资，去公司搬设备走是违法的。这种行为可能构成盗窃或侵占公司财产，会面临相应的法律责任。

详细分析：

1. 工资拖欠的法律性质：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果公司拖欠工资，劳动者有权通过合法途径追讨，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

2. 搬设备走的法律后果：

   • 搬设备走的行为，无论设备价值大小，都未经公司同意，属于擅自占有公司财产的行为。这种行为可能构成盗窃（如果设备价值达到一定数额）或侵占公司财产（如果设备价值未达到盗窃数额标准，但行为性质恶劣）。
   • 根据《刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。侵占公司财产，数额较大的，也可能面临刑事责任。

3. 合法追讨工资的途径：

   • 劳动者应当通过合法途径追讨工资，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径都是法律规定的，旨在保护劳动者的合法权益，同时确保追讨过程的合法性和公正性。

4. 建议：

   • 如果你离职一年后公司没有结清工资，建议你首先与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 切勿采取擅自搬设备走等非法手段追讨工资，这样不仅无法解决问题，还可能让自己陷入法律纠纷中。

总结：离职一年后公司没有结清工资，劳动者应当通过合法途径追讨工资，而不是采取擅自搬设备走等非法手段。这种行为不仅无法解决问题，还可能让自己面临法律责任。如果你有相关法律问题，可以直接向我咨询。