针对您提出的“工伤9级想离职怎样才可以拿到钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，是有权享受工伤保险待遇的。具体到您的情况，作为工伤9级的职工，您主动离职后，可以享受以下待遇：
一次性工伤医疗补助金：
- 这笔补助金由工伤保险基金支付。
- 补助金的标准通常与您的本人工资相关，具体数额可能因地区政策而异，但一般是按照您工伤前12个月的平均月缴费工资来计算。
- 申报时，您可能需要提交工伤保险待遇申请表、与用人单位解除或终止劳动关系证明等相关材料。
一次性伤残就业补助金：
- 这笔补助金由您的原用人单位支付。
- 补助金的标准也通常与您的本人工资相关，具体数额同样可能因地区政策而异。
- 申报时，您可以直接向原所在单位申领，并可能需要提供与用人单位解除或终止劳动关系证明等材料。
接下来，是申报这些工伤保险待遇的具体流程和注意事项：
申报流程：
- 一次性伤残就业补助金：您可以直接向原所在单位提出申领请求，并按照单位的要求提交相关材料。
- 一次性工伤医疗补助金：您可以通过线上（如当地人力资源和社会保障服务平台）或线下（如人社工伤保险待遇经办窗口）的方式申报。申报时，请确保您已准备好所有必要的材料，如工伤保险待遇申请表、与用人单位解除或终止劳动关系证明等。
注意事项：
- 请确保您已与原用人单位正式解除或终止了劳动关系，并保留好相关证明材料。
- 申报时，请仔细核对所需材料清单，确保不遗漏任何重要文件。
- 如果您对申报流程或待遇标准有任何疑问，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师。
最后，关于待遇的具体标准，由于不同地区可能有不同的政策规定，因此我无法直接给出具体的数额。但一般来说，这些补助金的标准会与您的本人工资、伤残等级以及当地政策相关。为了获取最准确的信息，建议您直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关政策文件。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。