对于无期限合同自己不续签是否还需要本人签字的问题，需分情况来看：
如果是劳动合同：
- 在无固定期限劳动合同（即通常所说的“无期限合同”）中，若劳动者决定不续签，一般只需提前告知用人单位。部分单位可能会要求劳动者填写离职相关表格，此时签字主要是确认离职相关事宜，而非针对不续签行为本身。用人单位决定不续签的，也通常只需提前通知劳动者，无需劳动者签字。
如果是其他民事合同：
- 若一方决定不续签，一般可通过书面通知等方式明确告知对方，不一定要对方签字确认。例如，可以发送书面函件，函件中表明不续签的意思，并保留好送达凭证，即可证明已将不续签的意思传达给对方。
关键点在于：
- 合同性质：劳动合同与其他民事合同在处理不续签事宜时，存在不同的操作流程和要求。
- 通知方式：无论哪种合同，关键在于通过合理合法的方式明确传达不续签的意思表示，以避免后续可能产生的纠纷。
- 签字确认：签字通常不是不续签行为的必要条件，除非合同中有特别约定或单位内部有特别要求。
法律建议：
- 在决定不续签合同前，建议仔细阅读合同条款，了解合同中关于续签、终止、违约等方面的约定。
- 若合同中有特别约定或单位内部有特别要求，建议按照约定或要求操作，以免产生不必要的纠纷。
- 若对合同不续签事宜存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。
总结：无期限合同自己不续签，通常不需要本人签字确认，但关键在于通过合理合法的方式明确传达不续签的意思表示。具体操作需根据合同性质和合同条款来确定。如有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师。