针对“事业单位退休人员判处有期徒刑是否要开除处分”这一问题，首先需要明确的是，退休人员已经不再处于在职状态，因此“开除处分”这一说法在严格意义上并不适用于退休人员。不过，我们可以从退休待遇的角度来分析这一问题。

1. 退休待遇的一般处理原则：

   • 根据相关规定，事业单位退休人员若被法院判决入狱服刑，在服刑期间将无法享有基本养老金等退休福利待遇。这是因为服刑期间，个人被剥夺了部分公民权利，包括享受社会保障的权利。
   • 服刑期满释放后，退休人员将回到原来的退休生活中，继续享有先前的基本养老金福利（但需注意，服刑期间可能未参与养老金的调整，因此释放后养老金水平可能低于同期未服刑的退休人员）。

2. 特殊情形下的退休待遇处理：

   • 对于被判定拘役或有期徒刑宣告缓期执行的退休人员，在拘役或缓刑期间仍有可能享受到基本养老金福利，但同时他们也不会参与到基本养老金的调整过程之中。
   • 劳动教养期间的退休人员同样可以享有基本养老金福利，并且在之后的时间里，他们还能参与到基本养老金的调整过程中来。

3. 关于“开除处分”的特别说明：

   • “开除处分”是针对在职人员的一种行政处罚措施，用于解除其与单位的劳动关系。由于退休人员已经不再与单位保持劳动关系，因此“开除处分”并不适用于他们。
   • 如果退休人员在退休前存在违法违纪行为，且该行为在退休后被发现或处理，单位可能会根据相关规定调整其退休待遇，但这并不等同于“开除处分”。

综上所述，事业单位退休人员若被判处有期徒刑，在服刑期间将无法享有基本养老金等退休福利待遇，但服刑期满释放后将继续享有这些福利（可能水平有所降低）。同时，“开除处分”并不适用于退休人员。

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