1. 关于是否需要做职业病鉴定：

   • 结论前置：长期病假后被辞退，是否需要做职业病鉴定，主要取决于您所患疾病是否与工作有关，以及您是否有意愿或需要证明这一点来维护自己的权益。
   • 分析：
     • 如果您所患疾病与工作无关，那么进行职业病鉴定可能并无太大实际意义，因为职业病鉴定主要是为了确认疾病是否由工作引起，以便享受相应的工伤保险待遇。
     • 如果您怀疑所患疾病与工作有关，或者您认为辞退可能与您的健康状况有关，那么进行职业病鉴定可能是一个明智的选择。通过鉴定，您可以明确疾病是否与工作有关，进而为可能的法律诉讼或协商提供证据。

2. 关于被辞退后的法律权益：

   • 结论前置：被辞退后，您有权了解辞退的原因，并有权根据相关法律法规维护自己的合法权益。
   • 分析：
     • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位在辞退员工时应当遵循一定的程序和规定，包括提前通知、支付经济补偿等。如果用人单位违反了这些规定，您有权要求其承担相应的法律责任。
     • 如果您认为辞退与您的健康状况有关，且您所患疾病可能与工作有关，那么您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如要求用人单位承担因职业病造成的损失等。

3. 关于职业病鉴定的流程和意义：

   • 流程：
     • 职业病鉴定通常需要由专业的职业病诊断机构进行。您需要向该机构提交相关的医疗资料和工作史证明，以便其进行诊断和鉴定。
     • 鉴定结果将作为您是否患有职业病以及疾病严重程度的依据，对于后续的法律诉讼或协商具有重要意义。
   • 意义：
     • 通过职业病鉴定，您可以明确自己是否患有职业病，以及疾病的严重程度和可能的治疗方案。
     • 鉴定结果还可以作为您与用人单位协商或进行法律诉讼的证据，有助于您维护自己的合法权益。

4. 建议：

   • 如果您怀疑所患疾病与工作有关，或者您认为辞退可能与您的健康状况有关，建议您尽快咨询专业的职业病诊断机构进行鉴定。
   • 同时，您也可以咨询我这样的专业律师，了解您的法律权益和可能的法律途径。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，长期病假后被辞退是否需要做职业病鉴定，主要取决于您所患疾病是否与工作有关以及您的具体需求。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。