包工头代领工资欺骗事实拒不归还，可能构成拒不支付劳动报酬罪，属于刑事案件范畴。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律构成要件：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
   • “数额较大”的标准各地司法实践中有所不同，但一般均在几千元到上万元不等。

2. 刑事责任：

   • 若包工头符合上述犯罪构成要件，将面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

3. 证据收集与维权途径：

   • 农民工在遭遇此类情况时，应积极收集有效证据来维护自身权益，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 可向劳动监察部门投诉，由其责令支付。若仍不支付，可依法追究其刑事责任。

4. 其他法律观点：

   • 有人可能会认为，包工头以欺骗手段代领工资并拒不归还，是否构成诈骗罪。这需要根据具体情况判断，若包工头在代领工资时即有非法占有的目的，且通过欺骗手段获取了工资，那么可能同时构成诈骗罪与拒不支付劳动报酬罪，但需根据具体案情和证据进行认定。
   • 在实践中，对于此类案件，法院会综合考虑包工头的行为方式、数额大小、造成的后果等因素，进行定罪量刑。

建议：

• 若您或您身边的人遭遇了此类情况，建议及时收集证据，并向劳动监察部门或公安机关报案。
• 在维权过程中，可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

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