针对您提出的“工伤假到期了还没好，医院不给开证明”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 工伤假到期但未康复的情况：

   • 工伤假是员工因工作受伤而享受的假期，其长度通常根据员工的伤情和医生的建议来确定。如果工伤假到期但员工仍未康复，理论上应该继续接受治疗并休息，直至康复。
   • 在这种情况下，员工有权要求延长工伤假，但需要提供医生出具的继续治疗或休息的证明。

2. 医院不给开证明的问题：

   • 如果医院拒绝开具继续治疗或休息的证明，员工可以尝试与医院沟通，了解拒绝的具体原因，并寻求解决方案。
   • 员工也可以考虑更换医院或医生，以获取更合适的医疗建议和证明。
   • 另外，员工还可以向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。

3. 法律建议：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工因工作受伤享有相应的工伤待遇，包括工伤假、医疗费用报销等。如果单位或医院违反相关规定，员工有权维护自己的合法权益。
   • 建议员工先与单位沟通，说明自己的情况，并要求单位按照规定处理。如果单位不予配合，员工可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在处理此类问题时，员工应保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、工伤假证明等，以便在需要时提供证明。

4. 后续行动建议：

   • 员工应继续积极治疗，争取早日康复。
   • 同时，员工应关注自己的工伤待遇情况，确保单位按照规定支付相关费用和提供相应待遇。
   • 如果遇到任何问题或困难，员工可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

总之，面对工伤假到期但未康复且医院不给开证明的情况，员工应保持冷静，积极与单位、医院和劳动保障部门沟通，寻求解决方案。同时，员工也应了解自己的合法权益，并在必要时采取法律手段维护自己的权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的帮助，请随时向我咨询。