针对您提出的“工伤休息医院不给开证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，在申请工伤认定时，医疗诊断证明或病假证明是重要的申请材料之一。它用于证明职工因工作原因受到伤害，并需要休息治疗。如果医院不给开具这样的证明，确实会给工伤认定带来一定的困难。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与医院沟通：

   • 首先，您可以尝试与医院的相关部门（如医务科或门诊部）进行沟通，了解医院不给开具证明的具体原因。
   • 可能是医院对您的病情或工伤情况存在疑虑，或者需要您提供更多的医疗资料来支持证明的开具。
   • 通过沟通，您可以更清楚地了解医院的要求，并尝试提供所需的资料或解释。

2. 了解线上开具证明的服务：

   • 根据我了解到的信息，一些医院已经提供了线上开具医学证明验证的服务。例如，宁波大学附属康宁医院就在公众号智慧医院板块上线了“开具医学证明验证”服务功能。
   • 如果您所在的医院也提供了类似的服务，您可以尝试通过线上渠道申请开具病假证明或医疗诊断证明。
   • 线上开具证明通常更加便捷，可以节省您的时间和精力。

3. 寻求其他医疗机构的帮助：

   • 如果与医院沟通无果，或者医院确实无法提供所需的证明，您可以考虑寻求其他医疗机构的帮助。
   • 您可以前往其他正规医院进行就诊，并请医生根据您的病情开具相应的医疗诊断证明或病假证明。

4. 咨询当地社保部门或劳动保障部门：

   • 如果您在申请工伤认定过程中遇到困难，或者对医院的做法有疑问，您可以咨询当地的社保部门或劳动保障部门。
   • 这些部门通常负责工伤认定的相关工作，可以为您提供专业的指导和帮助。

5. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，您需要保留好与医院的沟通记录、就诊记录、医疗费用发票等相关证据。
   • 这些证据在后续申请工伤认定或进行法律维权时可能会起到重要的作用。

最后，我想强调的是，工伤认定是一个相对复杂的过程，需要您提供充分的证据来支持您的申请。如果医院不给开具证明，您不要慌张，可以通过上述步骤来寻求解决方案。同时，我也建议您在申请工伤认定前，先了解清楚相关的法律法规和申请流程，以便更好地维护自己的权益。