核心结论：针对您工伤骨折三个月医院却不给开休息证明的情况，您可以从以下角度来处理：

1. 与医院沟通：

   • 首先，建议您与开具诊断证明的医生或医院的相关部门（如医务科）进行沟通，了解医院拒绝开具休息证明的具体原因。
   • 可能是医院认为您的伤情已经稳定，不需要继续休息，或者医院有特定的开具休息证明的流程和标准。
   • 在沟通时，您可以提供您的工伤认定书、病历、诊断证明等相关材料，以证明您的伤情和需要休息的事实。

2. 寻求劳动能力鉴定：

   • 如果医院仍然拒绝开具休息证明，您可以考虑向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情和康复情况，出具劳动能力鉴定结论，其中会包含您需要休息的时间或是否需要继续治疗等信息。
   • 这个鉴定结论在工伤认定和赔偿过程中具有重要的法律效力，可以作为您休息和获得赔偿的依据。

3. 与用人单位协商：

   • 在与医院和劳动能力鉴定委员会沟通的同时，您也可以与用人单位进行协商，说明您的情况和需要休息的事实。
   • 用人单位可能会根据您的实际情况和劳动能力鉴定结论，给予您相应的休息时间和工伤待遇。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果与医院、劳动能力鉴定委员会和用人单位的沟通都没有结果，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的伤情和需要休息的事实，以及用人单位未给予您相应待遇的情况。

额外建议：

• 在处理这个问题时，建议您保留好所有相关的医疗记录和证据，如病历、诊断证明、工伤认定书等，以备不时之需。
• 同时，您也可以咨询当地的劳动保障部门或工会组织，了解更多的工伤政策和维权途径。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。