核心结论：骨折后医院没开休息证明，仍可通过收集其他证据来主张误工费，具体可从以下方面着手。
- 尝试与医院沟通补开证明
- 首先，可以回到就诊的医院，向主治医生说明情况，诚恳地请求其补开休息证明。在沟通时，要详细说明自己因骨折确实需要休息，以及休息证明对于后续主张误工费的重要性。有些医院在了解情况后，可能会根据病历记录、治疗情况等为患者补开相关证明。
- 如果主治医生因某些原因无法补开，也可以尝试联系医院的医务科或相关管理部门，向他们反映情况，寻求他们的协助和指导，看是否能够通过医院的正规流程补开证明。
- 收集其他能证明误工时间的证据
- 病历资料：病历中通常会记录患者的受伤情况、治疗方案以及医生对病情的评估等信息。这些内容可以在一定程度上反映患者需要休息的时间。例如，病历中可能会记载“患者需卧床休息X周”等类似表述，这些都可以作为证明误工时间的依据。
- 诊断书：诊断书是医生对患者病情的诊断结论，其中可能会包含对患者病情严重程度以及需要休息时间的初步判断。虽然诊断书可能不如专门的休息证明详细，但结合病历等其他资料，也能起到一定的证明作用。
- 检查报告：如X光、CT等检查报告，可以直观地显示骨折的部位、程度等情况。通过这些报告，结合医学常识和一般的治疗恢复周期，可以大致推断出患者需要休息的时间。例如，对于一些较为严重的骨折，根据医学经验，通常需要休息数月时间，这些检查报告可以作为推断误工时间的参考。
- 用人单位的证明：如果患者在受伤期间与用人单位保持沟通，用人单位可以根据患者的实际工作情况和受伤后的表现，出具相关的误工证明。证明中可以包括患者的工作岗位、受伤前的工资收入情况、受伤后无法正常工作的时间等信息。
- 通过法律途径解决
- 如果与医院沟通补开证明无果，且收集其他证据后仍与对方（如侵权方或保险公司等）就误工费的赔偿问题无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决。可以向法院提起诉讼，在诉讼过程中，将收集到的病历、诊断书、检查报告、用人单位证明等证据提交给法院，由法院根据这些证据来认定误工时间和误工费的赔偿金额。
- 在诉讼过程中，如果对方对误工时间存在异议，法院可能会委托专业的鉴定机构对患者的误工时间进行鉴定。鉴定机构会根据患者的骨折情况、治疗过程、恢复情况等因素，综合评估出合理的误工时间，并以鉴定报告的形式出具给法院，作为法院判决的依据。