针对您提出的“骨折医院不给开休息证明怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益和医疗机构规范操作的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》以及《病历书写基本规范》等相关法律法规，医疗机构及其执业医师有义务根据患者的实际病情出具相应的病假证明。对于骨折等需要休息恢复的伤情，医疗机构应当根据患者的具体情况，在病历中记录相应的诊疗情况，并出具合理的病假证明。

如果医院拒绝开具休息证明，您可以采取以下步骤：

1. 与医院沟通：

   • 首先，您可以尝试与为您治疗的医生或医院的相关部门（如医务科、门诊部等）进行沟通，说明您的伤情和需要休息的情况，请求他们出具相应的病假证明。
   • 在沟通时，您可以提供相关的医疗记录、检查报告等作为依据，以增加说服力。

2. 了解医院规定：

   • 如果医院仍然拒绝开具证明，您可以询问医院是否有相关的规定或流程，了解他们拒绝开具证明的具体原因。
   • 有时候，医院可能因为某些内部规定或流程而暂时无法开具证明，了解这些规定有助于您找到解决问题的途径。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果与医院沟通无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。
   • 律师可以根据您的具体情况，为您提供法律建议，并帮助您与医院进行协商或采取其他法律措施。

4. 参考类似案例：

   • 您还可以参考一些类似的劳动人事争议案例，了解法院在处理类似情况时的判决依据和原则。
   • 例如，有案例表明，即使医疗机构未出具明确休假证明，法院也会根据劳动者的伤情、恢复情况以及对从事原工作的影响等因素，综合认定停工留薪期。

5. 向相关部门投诉：

   • 如果您认为医院的行为违反了相关法律法规或规定，您还可以向当地的卫生健康部门或相关监管机构进行投诉。
   • 这些部门会对医院的违规行为进行调查和处理，并可能为您争取到相应的权益。

额外建议：

• 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免与医院发生不必要的冲突或争执。
• 保留好所有的医疗记录、检查报告和沟通记录等证据，以备不时之需。
• 如果可能的话，尽量与其他患者或家属交流，了解他们是否有类似的经历或建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。