针对您提出的“试用期三天满了不想给工资了怎么办”这一问题，我首先明确告诉您，按照法律规定，试用期内劳动者付出劳动，用人单位就该支付工资。试用期三天满了，劳动者已经付出了劳动，用人单位没有理由拒绝支付工资。

接下来，我从多个角度为您分析如何应对这种情况：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以先与用人单位进行友好沟通，明确表达您要求支付工资的诉求。
   • 在沟通过程中，保留好相关的沟通记录，如微信、短信聊天记录或面谈录音等，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需要提供能够证明您工作过的相关证据，如工作记录、考勤记录等。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。如果用人单位逾期不支付，还可能面临加付赔偿金的处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及相应赔偿。
   • 申请仲裁时，需要注意仲裁时效是一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
   • 仲裁委将根据双方提供的证据及陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。

4. 了解法律后果：

   • 用人单位拒绝支付试用期工资的行为是违法的，不仅可能面临劳动监察部门的处罚，还可能承担因违法而产生的其他法律责任。
   • 作为劳动者，您有权维护自己的合法权益，不要轻易放弃。

在处理这类问题时，我建议您保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我作为专业律师，将竭诚为您提供法律帮助和支持。