针对您提出的“建筑出现工伤公司义务责任”这一问题，以下是我的详细解答：
工伤保险责任：
- 如果公司为建筑工人缴纳了工伤保险，在工伤认定通过后，工伤保险基金将支付一系列相关费用，包括但不限于工人治疗伤病的医疗费用、因伤致残的伤残津贴等。
- 若公司未为工人缴纳工伤保险，那么公司需承担全部的工伤保险待遇赔偿责任。工伤认定需满足一定条件，即工人需是在工作时间、工作场所内，因工作原因而受伤。
协助义务：
- 公司有义务及时协助工人申请工伤认定，并提供能证明双方劳动关系等相关材料。若双方对劳动关系存在争议，可先通过劳动仲裁来确认。
后续流程与维权：
- 工伤认定完成后，若工人构成伤残，还需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定具体的赔偿数额。
- 若公司不按照法律规定承担责任，工人可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼，要求公司履行赔偿义务。
具体案例分析：
假设小许是一名建筑工人，在工作时不慎受伤。其所在公司未为他缴纳工伤保险，小许要求公司承担赔偿责任，但公司认为小许受伤并非完全因工作原因，双方对是否构成工伤产生争议。
- 依据法律规定，认定工伤需满足工作时间、工作场所因工作原因受伤等条件。若小许符合这些条件，即便公司未缴纳工伤保险，也需承担全部工伤保险待遇赔偿责任。
- 公司义务方面，公司有义务及时协助小许申请工伤认定，并提供相关劳动关系证明等材料。若双方对劳动关系等有争议，可先通过劳动仲裁确认。
- 后续维权，若小许认定为工伤且构成伤残，还需进行劳动能力鉴定确定赔偿数额。若公司不依法担责，小许可通过劳动仲裁或诉讼维权。
法律建议：
- 对于建筑工人而言，应了解自己的工伤保险权益，并在受伤后及时与公司沟通，要求公司协助申请工伤认定。
- 对于公司而言，应依法为工人缴纳工伤保险，以减轻自身在工伤事故中的赔偿责任。同时，在工人受伤后，应积极协助工人申请工伤认定，并提供必要的证明材料。
可能的法律后果：
- 若公司未依法为工人缴纳工伤保险，且在工人受伤后不履行协助义务或拒绝承担赔偿责任，将面临劳动仲裁或法院诉讼的风险，并可能被要求支付全部的工伤保险待遇赔偿。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在建筑工伤方面还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。