您好，关于您提出的“试用期一般3天就算工作没做完就能辞职吗”这个问题，我来为您详细解答一下。

首先，试用期是员工与用人单位之间相互考察、适应的一个阶段。在这个阶段，员工有权根据自己的工作体验和感受，决定是否继续留在公司工作。同样，用人单位也有权根据员工的表现，决定是否继续录用该员工。

关于试用期辞职的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期员工如果想要解除劳动合同，需要提前3天以书面形式通知用人单位。这里的关键是“提前3天”和“书面形式通知”，而不是工作是否完成。也就是说，无论您的工作是否完成，只要您按照法律规定提前3天以书面形式通知了用人单位，您就有权在试用期结束前辞职。

然而，需要注意的是，虽然您有权在试用期辞职，但辞职并不意味着您可以完全不负责任地离开。在辞职前，您应该尽量完成手头的工作，或者与用人单位协商好工作的交接事宜，以确保工作的顺利进行。

另外，关于您提到的“工作没做完就能辞职”这一点，虽然法律上没有明确规定工作没做完就不能辞职，但从职业道德和职业素养的角度来看，完成手头的工作是员工的责任。如果因为您的辞职而给用人单位带来了损失，您可能需要承担相应的责任。当然，这也要根据具体情况和用人单位的规定来判断。

最后，我想强调的是，无论是在试用期还是正式工作期间，员工都应该遵守法律法规和用人单位的规定，尊重自己的职业选择和用人单位的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时向我咨询。