您好，针对您提出的“才上班3天试用期需要提前三天辞职吗”的问题，我可以给您一个明确的解答。

是的，在试用期内，您需要提前三天通知用人单位来辞职。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内如果希望解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。这一规定主要是为了保障劳动者在试用期内的自主择业权，同时也给用人单位留出一定的时间来安排工作交接，避免因人员突然离职而影响正常的工作秩序。

在您决定辞职后，可以采用书面或口头等能让用人单位知晓的方式来进行通知。通知后，您需要按照用人单位的要求来办理工作交接等离职手续。如果您没有按照规定提前通知就擅自离职，并且给用人单位造成了损失，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。

另外，我还想提醒您一点，即使在试用期内，只要您提供了劳动，用人单位就应当按照您实际工作的天数来支付工资报酬。试用期离职无工资的做法是不合法的，如果用人单位以此为由不支付工资，您可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。