您好，关于您提出的“试用期辞职是否还得干三天”的问题，我可以为您详细解答。

根据《劳动法》的相关规定，如果您在试用期内已经签订了劳动合同，并且希望辞职，那么您需要提前3天以书面形式通知用人单位。在这3天之后，您就可以依法辞职，这不算违约行为。同时，您有权依法拿到属于自己的一切应得的报酬，包括工资、奖金等。

这里需要明确的是，提前3天通知用人单位是您的法定义务，也是为了确保用人单位有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。而在这3天期间，您通常还是需要继续履行工作职责，但具体是否需要实际工作满三天，可能因公司内部规定或实际情况有所不同。不过，从法律层面讲，只要您提前3天通知了用人单位，3天后即可离职。

另外，如果您的试用期已经结束，那么您需要提前30天以书面形式提出辞职申请。这是与试用期辞职不同的规定，请您注意区分。

如果您还没有与用人单位签订劳动合同，并且已经进入公司工作超过一个月，那么根据《劳动法》的规定，用人单位应当在一个月内与您订立书面劳动合同。如果用人单位未能在规定时间内与您签订合同，您有权即时通知即刻离职，并且不需要等待公司批准。在这种情况下，您不但可以拿到应得的工资，还有可能依法得到一笔经济赔偿。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。